靖远煤业集团有限责任公司 -k8体育

　　　 甘肃华能工程建设有限公司是在甘肃煤炭第二工程公司基础上整体改制而成，前身为原煤炭工业部第十一工程处，是建设部核准的国家矿山工程施工及房屋建筑工程施工总承包一级、机电设备安装工程专业承包二级、混凝土预制构件专业承包和预拌商品混凝土专业承包三级施工企业，是一家有着六十多年创业史、技术先进、装备精良、管理科学的老字号建筑施工企业。　公司自1951年成立以来，曾经参加过人民大会堂、中国历史博物馆、北京饭店、中国煤矿设计院、煤炭部办公大楼、天津市部分市政工程的建设，先后独立建成了山西煤炭设计院、太原和介休两大洗煤厂、晋城400万吨凤凰山煤矿、甘肃靖远150万吨红会煤矿、150万吨王家山煤矿、华亭45万吨陈家沟煤矿和甘肃最大的现代化300万吨矿井砚北煤矿南风井、宁夏煤业集团240万吨羊场湾一矿、800万吨枣泉煤矿、1000万吨清水营煤矿、陕西彬长矿区800万吨大佛寺煤矿、澄河矿务局90万吨王村煤矿、河北中达集团陕西彬县500万吨火石咀煤矿、500万吨官牌煤矿、新疆特变电工集团30万吨天池一矿、青海省投资公司60万吨海塔尔煤矿、90万吨柴达尔煤矿改造、青海博海煤炭开发有限公司振兴煤矿、青海能源发展（集团）有限责任公司鱼卡第三煤矿、新疆迎新工贸有限公司西黄草沟煤矿、新疆优派（与加拿大合资）能源矿业有限公司阜康石庄沟煤矿、陕西百吉矿业有限责任公司神府矿区李家沟煤矿、内蒙老石旦煤矿等20多对大中型矿井和地面配套的工业与民用建筑工程，以及山西晋城七岭煤矿和甘肃靖远150万吨大水头煤1300米主皮带斜井，窑街海石湾矿井3700米长的运输平硐，已形成5000余万吨的年生产能力。还独立建成了靖远矿区日产6万吨净水厂及外部的黄河供水泵站和输水排泥隧洞及管路、靖煤一中教学楼以及大量房改工程。并跨行业、跨地区参加了金川公司职工医院及生活区住宅工程、河北中达集团陕西旬邑电厂冷却塔及厂房工程、甘肃省康复中心17层综合楼工程、甘肃省煤炭局职业病防治医院生活区工程、陕西彬县24层彬州大厦工程、西部铜业公司赛什塘铜矿水源地工程、双利铁矿、获各琦铜矿和兰州二十一世纪实验中学、白银磷盐化工厂、华亭县公安交警大队办公楼等建筑工程；承建了红会打拉池军用机场的机库和跑道工程，华亭矿区安砚铁路专用线路基、桥梁、隧道工程以及安蔺公路、天馋公路、柳中高速公路、兰白高速公路、中郝高速公路的路基、桥涵、隧道工程。还承建了电力、化工、水利、机场、市政建筑、大型网架、输变电线路及机电设备、生产设备、供暖设备安装和大量民用建筑工程建设项目。　目前施工队伍主要分布在甘肃、陕西、宁夏、青海、新疆、内蒙、江苏、河北等地，承担着矿山井巷、工业与民用建筑、机电安装、土石方、钢结构、水利水电、市政公用等工程施工任务。　在搞好主业的同时，公司不断调整单一的产业结构，走多元发展之路。目前，已初步形成了以矿、土、安三类工程为主业，以商砼、物流、商贸、医药经营、酒店等多业并举、多元经营的良好局面。　公司下设6个矿建分公司、5个建筑分公司、1个机电安装工程分公司、1个商品混凝土分公司、1个房地产开发公司、1个商贸公司、1个生活服务经营公司及1个职工医院。拥有各类施工设备1560台（套），企业资产总值46295万元，年产值8亿元以上。　公司坚持物质文明和精神文明一起抓，两个文明建设已取得丰硕成果，实现历史性的突破。1998年竣工的窑街海石湾矿井3700米长的运输平硐创造了平均月进254米、独头长距离通风技术获甘肃省职工技协优秀成果奖的好成绩，2003年竣工的华亭安砚铁路专用线2600米长东山隧道月平均进度达到236米，2007年竣工的大佛寺煤矿主斜井筒克服断面大、岩石破碎、涌水量达100m3/h等施工困难，实现平均月平均进度84米的施工速度，2008年施工的窑街金河一矿2600米长的通风运输平硐工程创造了月平均进度286米最高月进尺374米的甘肃省最好成绩，2008年施工的宁煤1000万吨麦垛山煤矿1600米深主斜井工程连续八个月进度超百米，青海振兴煤矿是世界上海拔最高（近4000米）穿越永冻层的矿井，已建成的高104米24层的陕西彬州大厦工程是煤炭系统施工队伍目前承建的最高建筑。近年来所承建的工程先后九次荣获“全国煤炭系统优质工程”(其中一九九八年竣工的陈家沟矿井还被评为“煤炭系统全优免检工程”)并多次荣获行业优良及省、地区优质工程（其中二oo五年竣工的靖煤一中教学楼还获得甘肃省建设工程最高奖项飞天奖）；还先后荣获部科技进步二等奖一项，省科技进步二等奖两项，三等奖四项，荣获省煤炭局科技进步一等奖二项、二等奖二项，三等奖六项，在省级刊物发表论文十篇，一等奖两篇，二等奖三篇。公司曾多次受到国家煤炭工业部（局）、甘肃省煤炭工业局等上级部门的表彰奖励，先后被命名为“全国煤炭系统工业学大庆先进单位”、“大庆式企业”、“煤炭系统十面红旗”、“甲级工程处”、“全国煤炭系统思想政治工作优秀企业”等称号。近年来，公司先后多次被中国煤炭建设协会、甘肃省建筑业联合会、甘肃省工商局、靖煤集团公司授予“全国煤炭行业优秀施工企业”、“全国煤炭建筑业优秀施工统计单位”、“甘肃省建筑业优秀施工企业”、“甘肃省五星级诚信企业”、“甘肃省守合同重信用企业”、“甘肃省质量用户满意单位”“、先进基层党组织”、“安全先进单位”、“创建文明单位竞赛活动先进单位”、“社会管理综合治理工作先进单位”、“党风廉政建设先进单位”等荣誉称号。　经过多年市场历练的华能公司已经具备了雄厚的竞争实力、诚信的文化底蕴和厚重的奋斗历史。面对新的机遇和新的挑战，我们将紧紧围绕新的目标，充分发扬“诚信、务实、激情、创新”的华能精神，始终遵循“安全为天、质量为本、市场为基、多元发展、文化引领”的经营理念，严格标准、创先争优、厚积薄发，奋力书写企业改革发展的新蓝图，努力创造公司新的更大的辉煌。　　供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部     

　　　　      甘肃靖远煤电股份有限公司王家山矿为省属国有重点煤矿、靖煤集团的骨干矿井，于1982年12月30日正式成立，井田走向长8.5km,倾斜宽3.5km，煤田总面积25km2,探明地质储量4.2亿吨，前期开发煤田北翼浅部（1550水平以上），设计五对片盘斜井开拓，自东向西依次为一、二、三、四、五号井。五对矿井从1982年12月至1992年9月陆续建成投产， 2000年11月三号井并入二、四号井，随后五号井由于资源枯竭和为了阻隔地方小窑向井田深部延伸而关闭，目前全矿保留三对矿井生产。矿井主采煤层两层（其中二层煤厚7-30m/20m，四层煤厚10-35m/25m），成煤时期为中侏罗纪，煤层倾角28-55°/41°，属急倾斜特厚易燃煤层（自燃发火期为3-5个月，最短为28天，煤尘具有爆炸性），为低灰、低硫、低磷、高发热量的不粘结优质动力和 民用煤。　　　2004年12月13日,靖远煤业集团有限责任公司与国营长风机器厂签署《甘肃长风特种电子有限公司国有法人股股权转让协议书》，靖远煤业持有该公司7405.2万股国有法人股。2005年1月19日，又签署了《靖远煤业与甘肃长风特种电子股份有限公司资产置换协议书》。2005年6月20日，甘肃长风特种电子股份有限公司以合法拥有的除银行短期借款及利息以外的全部资产和负债，与靖远煤业合法拥有的王家山煤矿经营性资产及相关负债进行置换，王家山矿正式更名为甘肃靖远煤电股份有限公司，成为西北地区第一家煤炭类上市公司。2012年10月，靖远煤业集团公司实现整体上市后，更名为靖远煤电股份有限公司王家山煤矿。　矿井投产以来，针对急倾斜特厚易煤层的赋存特点，先后进行了三次采煤方法改革，由最初的正倒斜切分层开采到水平分层摩擦支柱、滑移支架放顶煤，到目前的水平分层综采放顶煤和大倾角走向长壁综采放顶煤，单产水平分别达到2.5万吨和8万吨。与此同时，矿上进行了一系列系统补套和技术改造。从2001年开始实施的矿井集中生产技术改造，以及锚网支护和综掘技术的广泛应用，提升了矿井生产能力。目前，全矿锚网支护率达到100%，采、掘进机械化程度分别达到100%，同时拥有现代化的安全监测和信息网络系统，企业管理实行集约化、信息化和规范化管理。　全矿在册职工人3700多人。其中机关部室20个（综合办公室、人力资源部、资产财务部、规划发展部、安全监察部、机电运输部、通风灭火部、生产技术部、矿压防治部、地质测量部、调度监测中心、党委工作部、审计室、纪委监察室、团委、工会、老职工部、保卫部、信访室、机关总支）；专业公司3个（运销公司、物资供应公司、生活服务公司）；地面厂队4个（汽车运输队、地面运输队、机械制修厂、建材厂）。井口4个：一号井、二号井、四号井、五号井。　建矿30多年来，王家山矿历届领导班子团结带领全矿干部职工，坚持“科技兴矿”战略，围绕采煤方法改革进行了数十项矿井技术改造，于1986年、1992年先后试验成功的滑移支架放顶煤和急倾斜特厚煤层轻型综采放顶煤技术，填补了甘肃省急倾斜特厚易燃煤层采煤方法的空白。2002年实施的急倾斜厚煤层走向长壁综放开采技术，顺利通过权威机构的科技成果鉴定，达到了国际领先水平，取得了7项具有自主知识产权的国家专利，该技术被国家煤炭工业技术委员评为“2003年度煤炭工业十大科技成果”之首，为大幅度提升矿井综合生产能力奠定了坚实的技术基础。　2002年以来，矿紧紧围绕高产高效矿井建设目标，进行了深部集中生产技术改造设计（二、四、五号井1550水平以下，一号井1500水平以下），利用原四号井地面工业广场及生产系统，井下延伸四号井主、副井，原二、五号井回风，使二、四、五号井矿井深部形成四号井集中生产格局。一号井单独划出，成为独立生产矿井。全面实施深部集中生产技术改造，加快岩巷开拓和水平延伸，合理集中生产，水平阶段高度由原来的50 m增加到200m，回采工作面可采走向由原来的最大500m增加到1500m。开拓方式改为石门集中开拓，全井田划分为东、中、西三个采区，采区运输大巷及边界上山均布置于煤层中，实现以煤代岩，一巷多用，减少各类岩巷工程；回采工作面可采走向由原来的最大500m增加到1500m，形成了以大倾角高效综放为主导、水平分段放顶煤为配套的开采体系（目前全矿有2个大倾角高效综放队，采煤队个数由6个减少为3个）。　近年来，王家山矿围绕发展战略，以关注民生，创建和谐矿区为目标，积极为职工家属兴办实事、好事，切实解决影响企业改革发展的突出问题，大力推进文明单位、文明集体、文明岗位、文明职工创建活动，倡导健康文明的生活方式，创造精诚团结、敬业爱岗的干事创业环境，造就了一支素质过硬、训练有素、富有使命感和团队精神的员工队伍，为增强企业竞争力，谋求长远发展提供了精神动力和智力支持。同时，大力实施环境绿化、亮化、美化工程，进一步改善矿区环境，建设标准化职工公寓，改造矿区主干道，美化亮化家属区，大力改善矿井生产条件，增强了员工对企业的认同感，激发了员工的生产积极性。　矿井先后荣获得国家“八五”节能先进单位、全国煤炭工业现场管理和环境保护先进单位，以及全省煤炭工业先进单位、全省科技先进单位、全省职业道德十佳单位、全省企业管理先进单位和全国煤炭科技进步双十佳矿井、科技进步创新型矿井、行业级高产高效矿井等多项称号。五号井采煤六队二班和四号井综放一队生产一班先后被中华全国总工会授予“五一”劳动奖状，有十多位同志获得全国劳动模范、“五一”劳动奖章、原能源部和全国煤炭工业劳动模范、甘肃省劳动模范及省煤炭系统青年岗位能手和职业道德标兵等殊荣，企业和谐创建取得了丰硕成果。　　供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部　　　　                

　　　 大水头矿是靖煤集团公司骨干矿井之一。始建于1958年，1988年进行改扩建，1997年8月1日，完成改扩建投产，现核定年生产能力为220万吨。矿井采用综采放顶煤一次采全高技术、无钢带锚网支护技术，采掘机械化程度达100%，逐步完善了kj-95n集中监控系统、入井人员虹膜考勤系统、kj69-n人员跟踪定位系统、工业电视系统、通信联络系统、井下ip广播系统、办公自动化系统等，是一座装备精良、生产系统合理、调度指挥灵敏可靠、信息网络化的安全高效矿井。 矿井基层生产单位设“十二队一厂”，机关设“六部四室三委会”，后勤服务单位设“一部、一队、三公司”。　大水头矿总结概括出了“四个一切”的安全核心理念，即：“一切工作以安全为核心，一切工作为安全铺路，一切工作为安全提供保障和服务，一切工作以安全为最高标准和最终目标”，提出了“思想认识是最大的安全隐患”的安全认知理念。　多年来，矿党政一班人狠抓安全管理、煤炭销售、成本控制、党的建设、k8凯发的文化、精神文明建设等重点工作，实现了“五个文明”建设的协调与和谐发展。矿井先后被评为全国煤炭工业特级高产高效矿井、特级安全高效矿井、“双十佳”煤矿、科技创新“双十佳”煤矿、全国煤炭工业先进集体等多项荣誉称号，被国家安全生产监督管理总局评为国家级安全质量标准化煤矿，连续保持了“省级文明单位”、“省级文明单位标兵”荣誉称号，被评为全国煤炭行业第八批文明矿。　新的征程，新的起点，大水头矿以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十八大、十八届二次会议精神，努力创建国家级文明单位，以顽强拼搏、永创一流的精神，团结奋进、求真务实的作风，全面推进安全风险预控管理、精细化及绩效考核管理、机关作风效能建设和k8凯发的文化建设四大工程，为实现集团“十二五”宏伟蓝图再作新贡献！ 　　 　　供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部　　　　　　                

　　　　甘肃靖远煤电股份有限公司魏家地矿是国家“九五”期间重点建设的矿井。1989年12月15日建成移交投产，原设计生产能力150万吨，2009年核定生产能力200万吨。矿井位于大宝魏煤田向斜东南部，井田走向8.5公里，倾斜宽2.5公里，井田面积21.04平方公里，煤炭地质储量2.76亿吨，可采储量1.91亿吨，瓦斯储量28.58亿立方米，是甘肃省既产煤、又产煤层气的双重能源矿井。魏家地矿井地质构造异常复杂，煤层自然发火期短，且煤与瓦斯突出，是全国煤炭系统35座安全重点监控矿井之一，安全管理难度较大。近年来，魏家地煤矿认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、装备、培训、文化”和 “宁停产不停训”并重的原则，始终把安全工作作为“天字号”工程来抓，牢固树立“生命无价，安全至上”和“快乐工作，幸福生活”两个理念，建立了以安全质量检查部为责任部门的井下安全隐患排查治理闭环管理体系，以调度信息中心为责任部门的安全生产交办任务督促落实闭环管理体系和以督办室为责任部门的地面单位综合管理考核闭环管理体系，大力推行安全风险预控管理，加强日常检查和安全质量标准化工作及职工培训教育工作，严格落实各级安全责任，在实践中形成了独具特色的安全管理模式，使矿井目前进入了第二个2000多天安全生产无事故周期，矿井先后荣获全国安全文化建设示范企业、全国煤炭工业“双十佳”煤矿、特级高产高效矿井、一级安全质量标准化矿井、全国煤炭系统文明煤矿、中国最美矿山、甘肃省文明单位等称号。　　供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部　　                

　　　　红会一矿是靖远煤电公司下属的骨干矿井之一，矿井始建于70年代初，由原红会一矿、红会二矿、红会三矿、红会五矿四对自然矿井合并而成，总地质储量17233万吨，地质赋存条件良好，煤层稳定，属低沼气矿井。矿井原设计能力105万吨，经过三次采煤方法和多次环节系统技术改造，目前生产能力达240万吨以上。矿井现装备两套综采放顶煤设备，采煤机械化程度达100%。矿井实行矿、区、队三级管理体制，设有16个职能部室，4个直属单位，2个采区，21个队级单位，现有干部职工2700多人。　近年来，在矿班子的带领下，红会一矿全矿上下以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，以创先争优活动为推手，认真贯彻党的十八大精神，紧紧围绕集团公司“抓发展、保安全、重民生、做贡献”的工作部署和“讲规矩，按制度，重责任，严管理”的总体要求，坚持“向零死亡进军”的安全奋斗目标，突出安全管理，统筹安排生产，狠抓经营工作，完善制度建设，构建和谐矿区，取得了显著成绩。矿井先后被中煤协会评为“全国煤炭工业安全高效矿井”、全国煤炭工业“双十佳”矿井，被国家能源局评为全国“最美矿山”，被国土资源部评为“绿色矿山”试点单位，被省委省政府授予精神文明单位荣誉称号，被省安全监察局评为“质量标准化样板矿井”、“安全等级评估a类矿井”。矿党委被省国资委党委授予先进基层党组织称号。　面对新形势，红会一矿将不断深化党的群众路线教育实践活动，继续发扬“精严细实”的作风，夯实安全基础，加快技术创新，强化经营管理，推进k8凯发的文化建设，进一步强化制度落实，推进精细管理，抓好队伍建设、作风建设、执行力建设，加强“双基”建设，关注民生维护稳定，构建平安和谐矿区，激发企业内在活力，确保全矿各项工作在新起点上实现新的突破。　　供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部　　 　　                

 煤炭运销公司是靖远煤业集团有限责任公司所属的二级职能部门，承担全公司煤炭销售、铁路运输、煤炭出口、煤炭计量、煤质化验、煤款结算和商标管理等业务，负责70公里矿区铁路专用线的管理和维护，公司下设煤质化验室和计量室，配有先进的煤质检测设备和先进的计量衡器，从1993年以来一直保持行业级标准，化验室在国家组织的局级化验质量统检中名列前茅。　煤炭运销公司现有员工232人，科级干部36人，各类专业技术人员94人，下设12个职能部室，拥有辐射省内外的销售网络和周到的销售服务体系。经销的品牌产品“晶虹”煤，煤种为不粘结、弱粘结煤，具有低硫（≤0.3%）、低灰（≤12%）、低磷（≤0.03%）、高发热量（6000大卡/公斤）的特点，是广泛用于电力、化工、冶金、建材等行业和生活民用的优质环保型煤炭，以高位发热量和含硫指标低于国家对城市用煤含硫控制标准的优良品质，成为广大用户降低成本、保护环境的首选用煤，畅销省内外，出口日本、东南亚等国家和地区，深受到广大用户青睐。“晶虹”产品连续多年被评为“全国质量稳定合格产品”，产品质量信誉被中国产品质量协会评为“aaa”等级标准，“晶虹”商标被授予甘肃省著名商标，煤炭运销公司多次荣获“甘肃省质量效益型先进企业”、“能源保障突出贡献企业”。　新起点、新目标、新挑战，煤炭运销公司全体员工决心继续发扬“拼搏进取，永创一流”的企业精神，按照“讲规矩、按制度、重责任、严管理”的工作总体要求，全面树立“忠于靖煤、诚信往来、互利双赢、共同发展”的营销理念，为企业发展壮大再注新活力。　煤炭运销公司经理孙全盛、党委书记王琴携全体员工向长期关心和支持运销工作的社会各届朋友表示衷心的感谢！热忱欢迎广大用户前来参观指导，洽谈合作，共谋发展。 　　供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部

 靖远煤业集团白银洁能热电有限责任公司成立于2005年8月15日，位于集团公司大水头矿东侧，公司下设大水头电站和魏家地电站。现有职工37人，其中大专以上文化程度24人，占职工总数64％；中专及高中学历10人，占职工总数的27％；具有各类专业技术职务的17人，占职工总数45％。取得国际职业经理人资格1人；取得全国注册安全工程师10人、全国注册机械工程师2人、高级维修电工2人。该公司成立以来，在集团党政的正确领导和大力支持下，在落实瓦斯综合治理与利用、余热利用、cdm项目开发等项目上寻求突破口，积极引进新技术，现已开发建设了2×2000kw瓦斯发电和11×500kw低浓度瓦斯发电项目，项目总装机容量9.5mw。　该公司重点以资源综合利用和环境保护为目标，以清洁的瓦斯能源发电代替燃煤发电来减少空气污染，降低瓦斯放散率；通过“以用促抽”促进煤矿井下安全，减少温室气体排放以应对全球气候变暖。　2×2000kw瓦斯发电项目分别位于大水头和魏家地两矿内部。设大水头、魏家地两个发电站，累计完成投资 2651.86 万元，供热负荷2×5兆瓦，采用株洲南方燃气轮机成套公司生产的qdr20 型燃气热电联供机组，机组主要设备由wj6g1型燃气轮机、tf3125-6/1090型同步发电机、6l-56/10型瓦斯气压缩机以及egs5-1.0/98/70ff余热热水锅炉组成，设计发电量为 3168 万千瓦时／年。2003年8月，项目由甘肃省经济贸易委员会同意立项备案。10月此项目正式开工，2004年6月投入发电。截至2008年6月，累计发电6353万kwh，年平均发电量1613.25万度，利用纯瓦斯3532万m3折合减排二氧化碳40.97万吨、二氧化硫780吨，节约标准煤3.9万吨。　2008年7月份，投资3000万元分别在大水头和魏家地两电站建设了低浓度瓦斯发电项目。总装机容量11×500kw，其中：大水头电站5台套，魏家地电站6台套。发电机组为胜利油田胜利动力机械有限公司制造的500gf1-3rw型低浓度瓦斯发电机组，在低浓度瓦斯输送方面采用水位自控式水封阻火器、瓦斯管道专用阻火器及细水雾混合输送等技术，实现低浓度瓦斯的安全输送及瓦斯发电机组的安全可靠运行。其中细水雾输送系统采用wgzs500型水位自控式水封阻火器、wgz500型瓦斯管道专用阻火器、wgz（ty）500型溢流脱水水封阻火器、swfsq500型水雾发生器、sf500低温湿式放散阀、sk01水雾输送管控系统等安全保护装置。低浓度瓦斯发电项目的实施使靖远煤业集团公司进一步拓展了瓦斯利用的空间，使瓦斯抽采利用工程将跨上一个新的台阶。集团公司大水头和魏家地两矿每年抽采的1500万m3瓦斯将得到充分利用，发电量达到3326万kw.h，每年可减排二氧化碳17.45万吨、二氧化硫332吨，节约标准煤1.66万吨，进一步提高了瓦斯资源的综合利用，保障矿井的安全生产。低浓度瓦斯发电项目的实施，可使发电量翻一番，减排的二氧化碳、二氧化硫翻一番，对促进煤矿安全生产、减少温室气体排放、保护环境、节能降耗工作意义重大，并具有显著的经济效益、社会效益和环保效益。截止2011年12月，已累计发电14461万度，售电12740万度，利用瓦斯8634.95万立方米，折合减排二氧化碳77.06万吨，节约标准煤7.65万吨，减排二氧化硫1189.78吨。　靖煤集团洁能热电公司先后被评为“平川区文明单位”、集团公司“质量标准化先进单位”、“创建文明单位活动先进集体”、“禁毒、消防工作先进单位”等。电站被评为靖煤集团公司“工会学习型组织”、“创先争优活动示范点”“工人先锋号”“青年文明号”等荣誉称号。项目得到了上级各级部门和同行业单位的支持和关注，先后有内蒙、宁煤集团、华亭、窑街等多家单位来公司学习交流瓦斯发电、安全运行经验。　通过落实全国煤矿瓦斯治理现场会对煤矿瓦斯治理提出“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的基本要求，瓦斯综合利用产业将获得良好的发展机遇，我们在做好瓦斯安全发电的同时，积极利用好国家相关扶持政策和国际《京都协议书》对我国实行二氧化碳减排给予的技术、资金支持的大好时机，积极按照集团公司关于煤层气利用的发展思路，不断提高经营管理能力和安全生产管理水平，为靖远矿区的瓦斯综合利用工作做出新的更大的贡献。　企业精神：文明、自强、务实、创新。　管理理念：以高技术、高要求、高标准的创建原则，按照现代化企业的经营管理标准，建立健全科学的管理制度和激励约束机制，进一步提高员工的综合素质和管理水平，立足安全发电、文明生产，着眼于保护环境、变废为宝，促进人与自然的和谐发展。员工素质要求：精一门 、会两手 、学三招。 　　供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部　                

　　　　　水电管理处承担着靖煤集团及平川区部分单位生产生活供水供电任务，现有职工600人，其中党员208人，各类专业技术人员92人，全处共设6个生产经营单位，9个科室，9个党支部；全处占地面积650.30亩；拥有厂房、设施建筑面积2.2万平方米；供电系统管辖35千伏变电所5座，6千伏变电所3座，年供电量2亿度以上，总装机容量60700千伏安，35千伏输电线路117公里，6千伏输电线路121公里；供水系统拥有日处理净化水5万吨的净水厂一座，年供水能力为1800万吨，管辖配水及上水泵站20座，总装机容量10386千瓦，输水管路140.24公里；水质达到国家饮用水标准。   　近年来, 水电管理处以党的十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，深入落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，按照巩固成果，谋求发展，创新提高的总体要求，充分发扬“团结进取，务实创新，顽强拼搏，不畏艰险，勇创一流”的水电精神，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以创省级文明单位、创建一流企业的“双创”工作为统揽，全处安全生产、经营管理、党的建设、两级班子建设、思想政治建设、职工队伍建设、k8凯发的文化建设等各项工作稳步推进，安全未发生重伤以上人身事故和重大机电事故，质量标准化保持了行业级标准，水质保持了国家饮用水标准，供电质量:职责内未发生10分钟以上停电事故，供水质量：职责内未发生24小时以上停水责任事故，确保了全矿区安全供水供电重任。特别是致力于安全生产、清洁生产和节约生产，狠抓了供水供电系统运行的安全管理工作，实现了各生产环节的安全、高效、环保、稳定、长周期运行，从而有效促进了企业的科学发展。同时，在搞好日常安全生产和各项经营管理的同时，水电管理处响应环境建设治理号召，按照“干净为好，绿化为美，以人为本，建好家园”的环境建设理念，以“构建景观优美的人居环境，促进社会环境健康发展”为目标，以建设“美丽花园，舒适家园，安全乐园”为主题，以“绿化、美化、净化、硬化、亮化”为内容，统筹规划，合理布局，分步推进，全力创建安全文明小区，取得了一定成效。在持续多年的健全完善各项规章制度、夯实安全生产及标准化基础工作、施行优质服务建设和倡导“知荣辱、讲正气”、“摒陋习、树新风、爱环境”素质提升教育以及推行“党员践诺岗”、创建“六星”党支部、争当“六好”共产党员等行为文化建设的进程中，全处各项管理已由平移延伸式发展逐步向创新提升式发展转变，呈现了前所未有的良好发展态势，有效地提升了企业形象和职工队伍的综合素质，出色完成了集团公司下达的各项工作任务，为构建平安和谐矿区做出了贡献，全处各项事业正在快速、健康、协调、稳步发展，实现了由粗放经营逐步向品牌经营，再向文化经营的转变之路；实现了工作场所温馨、洁净、亮丽和生活环境优美、雅静、安逸的管理模式，促进了企业“三个文明”建设的和谐稳步推进。有多个qc科研小组被国家煤炭工业协会和省科协、省总工会等评为质量管理优秀小组；连续多年荣获集团公司“创建文明矿先进单位”、“安全质量标准化先进单位”、“科技创新先进单位”、“先进基层党委”、“‘四强’基层党组织”、“优秀领导班子”、“思想政治工作先进单位”、“社会治安综合治理先进单位”、“模范职工之家”、“党风廉政建设工作先进单位”、“消防先进单位”、“安全文明小区”、“广播电视新闻宣传先进单位”等多个奖项，被白银市评为“文明单位”、“城市绿化先进单位”、“园林化单位”、“平安单位”、“零案小区”，被省文明委、省环保委授予“绿色文明单位”称号，还获得了省第二届“优秀住宅小区”桂冠，2008年年底，被委省政府授予“精神文明建设工作先进单位”。　而今，在学习实践科学发展观回头看活动和深入开展“创先争优”活动中，尤其在“十二五”规划承上启下的关键时期，水电管理处干部职工决心，紧紧抓住集团公司实施“做大做强，五年产值超百亿，再造一个新靖煤”战略目标、深化企业各项管理的重要机遇，上下一心，齐心协力，紧密团结在处班子周围，以科学发展观为指导，以确保安全发展为前提，按照“讲规矩、按制度、重责任、严管理”的要求和“巩固、稳步、提高”的原则，突出在“精严细实”上下功夫，达到“六个更加”（基础更加扎实，管理更加科学，班子更加团结，矿区更加和谐，安全更加牢固，效益更加显著）的目标，落实“八抓八提增”（抓教培，树理念，增强职工安全意识；抓学习，长知识，提升职工综合素质；抓文化，铸精魂，提升发展软实力；抓党建，改作风，提升领导力和团队战斗力；抓民生，促和谐，增强矿区凝聚力；抓项目，促创新，增强企业持续发展力；抓责任，严考核，提升工作执行力；抓管理，夯基础，提升发展硬实力）的保障措施，攻坚克难，稳中求进，好中求快，使水电管理处各项管理再上一个新台阶，为实现靖煤“2221”跨越式奋斗目标，打造一个和谐、稳定、幸福的新靖煤而努力奋斗。　　  日处理净化水5万吨的净水厂　　优美、整洁、舒适的家属区一角。 　　供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部。              

　　　 设备租赁公司原名设备租赁站，始建于1987年8月，是集团公司设备租赁管理的二级单位，2007年年底更名为设备租赁公司。2008年1月份党总支更名为党委。  　一、职工构成情况 　　1、在册职工71人，其中女职工34名、专业技术人员41名、离退休职工708名、工病亡家属164人，148户。 　　2、处级领导干部5名，其中正处级3名（1人为正处级调研员），3人具有高级职称，平均年龄51.6岁。科级干部14名，其中正科级5名，副科级9名，8人具有中级专业技术职务。现有党员201名。其中在岗党员40名，离退休党员161名。　二、机构设置　　 　　设备租赁公司设七个部（室）：设备租赁部、钻探维修部、经营管理部、离退管理中心、综合办公室、党工部、工会。　三、租赁资产状况 　　截止2011年底，设备租赁公司拥有租赁设备1750台（套），固定资产44454.19万元。目前，集团公司将更新的采掘设备全部纳入租赁管理。 　四、主要业务　　1、租赁经营：对集团公司所属综采、综掘设备以及相关的大型部件进行租赁管理，并承担着租赁设备的选型、配置、招标、验收、使用管理、大修理等业务。目前，为集团公司6个生产矿的11个采煤工作面、14个掘进工作面以及井下辅助运输、供电、排水、钻探等系统提供设备服务。 　　2、设备大修及回收：负责租赁设备大修理以及集团公司报废设备回收工作，并开展地质钻探、地形地貌勘探测量、设备小型零部件的机械加工等。 　　设备租赁公司将以新的要求、新的面貌、新的步伐，团结带领广大职工，发扬“拼搏进取、勇创一流”的企业精神，坚持“实现资产保值增值，服务煤矿安全生产”的经营理念，加强设备资源管理，提高设备利用率，实现集团公司设备效益和资产保值增值的最大化，形成以设备租赁为主，设备调剂、大修，报废设备回收，地质钻探等多业并举，具有较强实力的设备管理服务体系。　　供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部      

　　　　　　 靖远煤业集团公司救护大队初建于1969年，随着靖远矿区煤炭生产建设不断发展，大队规模逐渐扩大，1993年被原煤炭工业部命名为靖远救护中心，系全国六大救护中心之一，主要负责西北地区的矿山救援工作。2004年被甘肃煤矿安全监察局命名为省级矿山救援中心，2007年被国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全生产监察局命名为国家级矿山救援基地和国家级矿山排水基地，2010年被国务院确定为国家矿山应急救援靖远队。　救护大队现有职工189人，大队设大队长1人，党委书记1人，副大队长、总工程师3人。下设“六队、六部、一中心”，六队：直属一中队、直属二中队、直属三中队、排水中队、钻探中队（依托靖煤集团公司设备租赁公司）、院前急救队（依托靖煤集团公司职工总医院）；六部：作战训练部、装备管理部、综合管理部、医疗急救部、后勤保障部、党委工作部；一中心：救援调度指挥中心。救护大队担负着靖煤集团公司、全省及西北五省区煤矿抢险救援任务。从建队至今，共处理各类灾害事故1380余起，抢救遇难人员573人，其中救活239人，挽回直接经济损失12196万元，在事故救援中屡建战功，被誉为“陇原奇兵”。　救护大队在全面完成本矿区、本地区抢险救援任务的同时，曾多次跨地区、跨行业执行救援任务，用辛勤的汗水和无私的奉献赢得了上级组织和各级领导以及灾区群众的好评。曾被甘肃省委、甘肃省人民政府、甘肃省军区誉为“抢险救灾先锋连”。多次被原煤炭工业部、原甘肃省煤炭工业局，甘肃省煤矿安全监察局，靖煤集团公司评为“双文明建设单位”，“抢险救援先进集体”等。救护大队连续18年被评为省级精神文明单位。安全质量标准化达国家特级标准。　　　　供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部