红会一矿综放二队党支部共有党员12名，占本队职工总数的9.3%。多年来，综放二队党支部着力增强创造力、凝聚力、战斗力，团结带领全队干部职工攻坚克难、奋力拼搏，优质高效地完成了各项工作任务，全队实现连续14年安全生产无事故，成为红会一矿的一面旗帜。
强化“五个基本”，夯实基础保障
从强化党的工作力量支撑、加强基层基础工作做起，着力提升“两学一做”学习教育新境界。健全基本组织强基础。结合党员分布及安全生产实际，设立3个党小组，使党的工作触角延伸到每一个工作地点。抓好基本队伍育骨干。深入实施“双培一选”工程，保证了安全生产骨干和党员的双向培养。搞好基本活动激活力。通过开展班前会“两学一做”知识问答竞赛、“创党员先锋岗、建安全责任区”等活动，激发了党员创先争优热情。完善基本制度抓规范。在坚持“三会一课”基本制度的基础上，先后建立了班组长选拔任用办法、支委会参与工资分配管理办法、党员带培生产技术骨干等5项制度办法。加强基本保障促提升。先后投入资金12万元，建成100平方米的党员教育活动室，配备电脑、电视等设备，为党员及入党积极分子配发12类、216本学习读本，使党员学习教育有资料，组织活动有阵地。
二、坚持“五个结合”，争创“五个先锋”
一是把“两学一做”与党员素质教育相结合，创学习先锋。在内容和范围上，把学党章党规、系列讲话与职工每日一题安全学习教育融合渗透、互促共进。在对象和方式上，对文化程度低的党员，重点结对帮学；对三班制作业的党员，分批集中学。在载体和平台上，为每名党员制作发放“两学一做”学习教育手卡和“口袋书”，引导党员关注“共产党员”微信公众平台，切实打牢“两学一做”学习教育的思想基础。
二是把“两学一做”与抓好安全工作相结合，创安全先锋。坚持以党员为先导，带头践行“生命无价、安全至上”的理念，深入查找现场安全管理中的薄弱环节，不断强化隐患排查治理；坚持以党员为骨干，积极开展师徒结对等活动，进一步提高了全队干部职工安全防范意识和业务技能水平；坚持以党员为旗帜，深入开展党员身边无事故等活动，有效保证了安全生产。今年上半年，全队共查“三违”15人次、隐患53条，整改问题103条，未发生任何安全事故。
三是把“两学一做”与完成生产任务相结合，创绩效先锋。以党员为主体，积极开展“四比一创”劳动竞赛，在小窑严重破坏区复采期间，全体党员及管理干部将“两学一做”转化为工作动力，克服重重困难，圆满完成了各项工作任务。
四是把“两学一做”与经营管理工作相结合，创管理先锋。坚持从源头抓煤质，及时调整采放工艺，使复采区的煤炭质量大幅提升。同时，严格材料管理，从节约一颗螺丝钉入手，积极开展修旧利废、回收复用工作，累计节约资金达60多万元。
五是把“两学一做”与攻克急难险重任务相结合，创攻坚先锋。面对受小窑破坏严重、安全压力大的困难，队党支部成立以党员为骨干的攻坚小分队，主动带头加班延点，对煤帮、顶板、两道进行加固，以攻坚克难的实际行动，充分彰显了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
三、对照“五个着力”，解决突出问题
在当前煤炭市场疲软、职工收入下降的形势下，党支部坚持问题导向，把抓好“五个着力解决”作为净化党员思想、整改突出问题、争做合格党员的有力抓手，在“两学一做”学习教育中深入查找党员理想信念等5个方面存在的问题44条，目前已整改36条，整改率81.8%。同时，坚持把整改思想问题与实际问题相结合，把解决党员自身问题与职工切身利益问题相结合，采取党员结对帮扶等措施，落实党员直接联系服务职工群众制度；通过开展为困难职工捐款、慰问困难党员家庭、对思想波动较大党员进行家访谈心等方式，进一步稳定职工队伍，坚定党员信心；通过开展“企业有困难，我该怎么做”演讲、讨论等活动，统一思想、凝聚共识、汇集力量，为推进企业解危脱困、改革发展、和谐稳定奠定了坚实基础。
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部