“两学一做”学习教育开展以来，水电管理处党委按照集团党委统一部署，突出“基础在学，关键在做”的要求，坚持问题导向，注重学做结合，转变作风，加强领导，落实责任，把握要求，分层分类推进，学习教育工作扎实稳步推进。
一、制定方案，确保学习教育有序开展。制定学习教育实施方案和学习计划，召开党员大会和支委会，传达学习上级有关会议、文件精神，对学习教育工作再安排、再部署。同时设立学习教育指导组及工作机构，对全处党支部书记及各支部组织委员进行集中培训，明确分工，落实责任，为有序推进学习教育提供保障。
二、落实三个带头，层层示范带动。一是处党委班子成员带头。坚持党委中心组带头学习，党委负责人为全处党员上党课，处班子成员为所在支部党员上党课。二是党员领导干部带头。发挥“关键少数”的示范引领作用，为其他党员开展学习教育做出表率。三是党支部书记带头。认真履行学习教育第一责任人责任，严格执行“三会一课”制度，认真抓好以党支部为单位的党员日常教育。
三、坚持三个结合，加强党性教育。一是坚持个人自学与集体学习相结合。二是坚持理论学习与研讨交流相结合。三是坚持典型引领和警示教育相结合。在广播、电视及oa平台开设专栏，宣传报道在安全生产、经营管理中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员。同时开展警示教育，引导党员增强纪律自觉，严守党规党纪。
四、创新方式，促进学习教育取得实效。一是开展党建工作创新，围绕中心解难题。成立由党员和技术骨干组成的攻关小组，开展破解难题活动，切实解决安全生产、系统运行、后勤服务等方面的疑难问题。二是开展党员承诺制，发挥党员先锋模范作用。开展以“我承诺、做表率、创佳绩”为主题的党员公开承诺活动，充分发挥共产党员在安全生产、经营管理等工作中的先锋模范作用。三是开展“亮身份、树形象”主题实践活动。为143名在职党员制作党员挂名身份牌，实行党员挂牌上岗，要求党员做到“六带头、六提升”。四是充分发挥新型媒体作用，营造良好氛围。建立了一大十小微信群，每名党员可随时上传学习资料，交流心得体会，保证了学习教育的全覆盖。
“两学一做”学习教育
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部