3月31日，集团2017年社会治安综合治理工作会召开，总结2016年综治维稳工作，部署2017年综治工作，表彰2016年社会治安综合治理和消防工作先进单位。
会上，李俊明作题为《凝心聚力 破解难题 精严细实 弥补短板 为开创矿区综治维稳工作新局面而努力奋斗》的工作报告。报告在回顾总结2016年综治工作的基础上，提出2017年综治工作总体思路是，认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神，深入推进“两学一做”学习教育，主动适应形势任务新变化，切实增强工作前瞻性，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持问题导向，把专项治理、系统治理、依法治理、源头治理、综合治理有机结合起来，坚持依法治企、预防预控，专群结合、依靠群众，把防控风险、破解难题、补齐短板摆在突出位置，严格落实综治目标责任制，狠抓社会稳定风险防控，突出矛盾纠纷排查调处，切实管控和解决影响矿区安定团结和谐稳定的突出问题，深入推进平安、法治、和谐靖煤建设，全面提升综治维稳工作能力和水平，为企业改革发展稳定、职工群众安居乐业创造安定有序的治安环境。
李俊明强调，集团2017年综治工作要突出五个重点，一是着力加强综治领导责任制，切实抓好目标任务落实；二是着力加强治安防控体系，完善矛盾纠纷排查化解机制；三是着力构建平安靖煤，确保矿区社会局面的和谐稳定；四是推进联动融合机制，汇聚综合施策、依法治理的正能量；五是着力夯实基础管理，全面提升综治维稳保障能力。
梁习明在会上讲话指出，稳定压倒一切，无稳不兴，无稳不安，稳定是我们的谋事之基，成事之道。并对做好2017年社会治安综合治理工作提出三点要求，一是各级组织要充分认识、高度重视维稳工作的重要意义。各单位党政一把手是社会治安稳定的第一责任人，务必做到亲力亲为、直面矛盾、落实责任，确保一方平安稳定。二是各级领导要掌握民情、了解民意、耐心工作，化解矛盾，将不稳定因素消除在萌芽状态。各单位主要领导要深入基层、开展调研、主动对接，准确了解矛盾化解纠纷，要关注弱势群体的实际困难，及时开展政策形势宣讲，动员调动各方力量，群防群治，共建和谐稳定矿区。三是加强综治队伍建设，拓展业务学习，不断提升综治信访工作人员的综合素质。保卫处要牵头开展综治业务培训，使职工掌握国家、企业相关政策法规，提升应急处置的技能技巧，打造一支政治坚定、作风过硬、守纪律讲规矩的综治队伍，为企业转型发展、和谐稳定保驾护航。
杨先春主持会议并就落实好会议精神提出具体要求，一是统一思想、明确责任，贯彻落实好本次会议精神。各级领导干部要以强烈的责任感和务实的工作作风，进一步理清工作思路，主动适应综治维稳形势任务带来的新变化，积极挖掘新动力，紧盯目标抓落实，聚焦问题抓落实，强化责任抓落实，以饱满的热情完成2017年综治维稳目标任务。二是细化目标、强化措施，全力抓好目标任务落实。各单位要把目标任务和措施要求转化为综治维稳工作的行动实践，切实担负起确保单位平安、矿区稳定的重大责任。三是督促检查、严肃问责，切实维护矿区安全稳定。各单位要结合实际，制定详细的综合治理目标管理考核细则，加强对综治目标任务完成情况的督促指导和检查考核，超前掌握不稳定因素，协调解决问题，合力化解矛盾纠纷，对重点管控目标底数清、情况明、办法实，切实做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。
集团领导宋永强、高小明、高宏杰、刘永翀与各二级单位党政负责人、综治办主任、保卫科长参加会议。（肖建文）
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部