7月25日，集团公司举办“不忘初心 牢记使命”主题教育专题党课。党委书记、董事长杨先春在会上作题为《坚决落实“四抓四到位”要求，着力解决好“两个资源”瓶颈，以自我革命精神强化班子建设，为高质量发展提供坚强组织保证》的专题辅导讲座。
省委“不忘初心 牢记使命”主题教育第十五巡回指导组副组长杨炎一行到会指导。
杨先春从贯彻“四个到位”，持续发力用劲，切实推动主题教育深入开展；坚持问题导向，深入调查研究，吃透吃准制约企业发展的关键症结；紧盯“两个资源”瓶颈，全面落实整改，确保企业健康持续发展；对照“八个坚持”，做到“两个一以贯之”，认真推进法人治理结构规范运行；勇于自我革命，做到“六个表率”，为高质量发展提供坚强组织保证五个方面对全面总结提炼集团公司领导班子调研成果，着眼于发现问题、查找原因、破解难题，突出发挥领导班子的示范带头作用，切实推动主题教育走深走实做出深刻阐释。
杨先春强调，集团公司各级党员领导干部要在学习中不断深化对主题教育重大意义的深刻认识，要做到深入学习思考，抓思想认识到位；直面企业困难，抓检视问题到位；坚持立行立改，抓整改落实到位；做好示范带动，抓组织领导到位，确保主题教育取得实实在在的成效。
杨先春指出，集团公司领导班子成员按照调研工作方案，结合各自分管工作，结合集团清洁高效煤制气综合利用及煤炭资源接续项目成果进展，有计划、有重点、有步骤的进行专题调研，使调研成果真正成为加深对党的创新理论领悟和实践的过程，成为密切同职工群众血肉联系的过程，成为推动企业高质量发展的过程。同时也梳理归纳了一批制约企业发展的具体问题，从主客观方面对问题进行了详细分析，并提出了具体整改解决措施。
杨先春强调，站在靖煤新的起点上，我们面临的挑战很多、压力很重，最集中、最突出的问题就是煤炭资源不足和人才紧缺的问题，这两个问题已经成为制约企业可持续发展的最大 “瓶颈”，我们要把握这次主题教育的有利契机，统一思想认识，明确解决“两个资源”瓶颈的思路；巩固拓展并进，全面夯实煤炭资源的主体地位；实施“人才强企”战略，发挥人力资源关键作用。从巩固和拓展两个方面入手，在确保安全生产的前提下，巩固现有煤炭资源和产能，深挖潜力，实现效益最大化。另一方面积极抢抓省内与外部煤炭资源主导开发与利用的机遇，在不断做强做大煤炭主业的道路上迈出更加坚实的步伐。要在经营管理人才队伍建设、专业化技术人才队伍建设、高素质技能人才队伍建设上狠下功夫，着力提升人才队伍管理水平，为可持续高质量发展提供可靠的人才保障和智力支持。
就认真推进法人治理结构规范运行，杨先春强调，集团公司各单位必须坚持和加强党对国有企业的全面领导；严格落实党委会研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序；切实履行决策职能，规范董事会建设和运行。
就勇于自我革命，为高质量发展提供坚强组织保证，杨先春从讲政治、重团结、做表率三个方面做了重点阐释，指出，必须旗帜鲜明讲政治，做到常抓不懈。以“讲政治、守规矩、重责任、严管理”的靖煤原则来检验我们的一言一行和重大决策，把“精、严、细、实”的靖煤作风作为工作的标准来衡量我们的作为与成效，切实为加强党的政治建设做出应有的担当。必须同心同德重团结，做到通力协作。要坚持做到严格执行民主集中制，做到班子成员履职不缺位、尽责不越位，要清楚的认识到团结出效益、团结出干部、团结出战斗力。必须履职担当做表率，做到务实有为。要把表率作用体现在建设“四有”国有企业上，体现在切实转变工作作风上，体现在谋划发展推动上，广泛凝聚和调动起抓落实的强大合力，脚踏实地干出一番新业绩，以主题教育的实际成效，为广大职工群众交上一份满意答卷。
集团公司领导苟小弟、高小明、高宏杰、续彦生、柳植林、张世俊、刘永翀与党委常委、组织部部长樊永炜、总经理助理梁俊芳、煤电公司总经理马海龙及集团公司副处级以上党员领导干部聆听专题党课。
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部