以比促学 以学促练 以练促精不断开启集团技能人才队伍建设新局面-k8体育

富强 民主 文明 和谐 自由 平等 公正 法治 爱国 敬业 诚信 友善 
以比促学 以学促练 以练促精不断开启集团技能人才队伍建设新局面---集团2018年职工技能大赛顺利收官
来源:     发布时间: 2018-08-06 17:29    85次浏览   

  经过三天,理论、实操两轮激烈比赛,集团2018年职工技能大赛,8个工种的各项赛事全部完成,顺利收官。

  本次技能大赛,对各专业前十名参赛选手进行表彰奖励。经过激烈角逐,各专业冠军各有得主。大水头矿马志旭获得综掘机司机专业第一名,王家山矿张瑞平获得安全检查工专业第一名,大水头矿何小兵获得矿井通风工专业第一名,魏家地矿刘安民获得主提升操作工专业第一名,救护大队车自强获得矿山救护工专业第一名,王家山矿郭振东获得综采维修电工专业第一名,王家山矿卢兆敏获得钳工专业第一名,王家山矿刘涛获得电工专业第一名。

  此次技能大赛作为全省煤炭行业职业技能大赛,属省二级技能比赛,也是集团职工技能素质提升活动的重要组成部分,得到了集团党政工组织和领的高度重视。比赛期间,集团领导杨先春、苟小弟、高小明、续彦生等莅临比赛现场,巡视比赛进展情况,并就加强集团人才队伍建设、提升职工职业素质工作发表讲话。号召广大干部职工学技术、比技能,相互切磋、积极探讨、共同提高。希望以技能大赛的举办为契机,进一步弘扬勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的理念;切实增强劳动本领和创新能力,争做“创新能手”,争创“创新示范岗”、“创新型班组”,充分发挥优秀技能人才的示范引领作用,弘扬“劳模精神”和“工匠精神”,迅速在集团上下掀起学技术、练本领、比技能、创一流的热潮,营造劳动光荣的良好风尚和精益求精的敬业风气,为集团改革创新发展做出新的更大的贡献。

  人才是企业持续健康发展的有效推动力,技术是企业实现安全高质量发展的根本保障,促进技能提升是焕发职工创新创造活力的有力抓手。

  近年来,集团把提升职工技能业务素质作为增强企业核心竞争力的重要手段,深入推进群众性技术创新、技术比武竞赛活动,使集团干部职工队伍的技能水平和职业素养得到了有效提升,通过连续多年举办职工职业技能大赛,涌现出了一大批高层次的专业技术带头人和专家型人才,为企业改革改制、创新发展奠定了人才基础。

  大赛综采维修电工专业评判员、机运部主任工程师 田维东说:咱们一年一度开展的职工技术技能比武大赛,旨在提升职工的技术水平和现场操作能力,(这个)一个是咱们省里面人才队伍建设的需要,另外一个就是咱们公司里面人才队伍建设的需要,通过这样的比赛,必定会提高咱们职工的技能水平,通过这样的比赛让他们取得相应的荣誉,或者在他们的工作岗位上给予他们一定的肯定,从某种程度上,对咱们总体技术水平的提升起到很大的推进作用。

  刘化公司电工专业参赛选手 何晓强说:非常感谢靖煤集团给我们一线工人给我们提供这样一个非常好的平台,对我们的技术提升有非常大的帮助。

  企业的竞争归根结底是人才的竞争,高水平技能人才队伍建设,历来是集团人才队伍培养、建设的重要着力点,受到集团各级组织的高度重视。近年来,集团以坚持从有利于集团发展实际出发,从职工需求实际出发,不断拓宽技能人才培养渠道,着力完善人才队伍培养、选拔、评价、使用、激励和保障各项工作措施,稳步建立行之有效的培养快,使用好,待遇优的工作机制,形成有利于高技能人才队伍快速成长的环境氛围。

  自2010年至今,集团各单位共选拔1871名选手参加集团历年举办的职业技能大赛;为709名职工晋升了技术等级,其中,晋升高级技师12名,技师59名,高级工243名;36名职工被授予“甘肃省技术能手”称号,174人被授予“甘肃省技术标兵”称号。

  近两年来,集团把提高职工职业技能水平作为职工素质提升的重要内容,不断创新载体,搭建成才平台,紧紧围绕企业发展目标和任务,广泛开展各类职工素质提升活动,以职工技能竞赛为切入点,大力倡导“工匠精神”,引导职工成才、激励职工成才、扶持职工成才。建立凭技能得到重用,凭贡献获得报酬的激励机制,充分体现技术职工的价值,调动了职工不断学习、提高岗位技能的积极性。

  大赛通灭专业评判员、通灭部采矿高级工程师 马宁世说:近年来公司举行的技能大赛,极大的提升了各工种的实际操作能力,这对提升职工的整体素质能力起到了极大的推动作用,通过技能大赛,职工学技术,实际操作能力的到了极大的提升,不仅仅培养了一大批的技能工人,同时也在我们现场的标准化建设方面,应该说是取得了良好的推动效果,得到了广大职工的认可。

  魏家地矿电工专业参赛选手 闫小龙说:我觉得(技能大赛)对我在以后的工作当中,能得到很大的帮助。平时在别的地方没有见过(问题),与同行互相交流切磋,对自己的工作会有很大的帮助。

  王家山矿参赛选手电工专业冠军 刘涛:通过这个比赛我也学习到了很多东西,刚开始不会接的线,现在也慢慢学习会了,没有学习到的工艺,现在也学习到了,这个比赛是我们工人直接晋级的最好的一个比赛,如果说是中级工、高级工想晋升的话,通过这个比赛是最好的晋升渠道。

  集团职工职业技能大赛不仅是一种形式,一个平台,同时也是对职工专业知识和业务能力的检验,是发现人才和锻炼人才的更直接手段。技能大赛必将推进集团上下形成 “尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围,更进一步地激发广大干部职工的劳动热情和创造活力,在全体干部职工中唱响劳动光荣,工人伟大的时代主旋律,为集团创造安全生产成绩最优,经营管理效益最大,改革发展局面最优的企业新形象奠定坚实基础,为建设平安幸福和谐美丽新靖煤,提供更优、更强、更雄厚的人才技术基础保障。

  顾建军
  
  供稿:靖煤集团公司k8凯发的文化建设部

网站地图